Executive Program

Personalmanagement in Zeiten von KI und GenZ

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Entdecken Sie die neuesten Trends im Personalmanagement mit unserem 3-tägigen Kurs Personalmanagement in Zeiten von KI und GenZ. Dieser Zertifikatskurs bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die einzigartigen Bedürfnisse und Verhaltensweisen der Generation Z auf dem Arbeitsmarkt und zeigt, wie Sie Künstliche Intelligenz (KI) effektiv in Ihr HR-Management integrieren können. Erfahren Sie, wie Sie die Generation Z erfolgreich anwerben und binden, indem Sie Rekrutierungsprozesse an ihre Erwartungen anpassen und ein attraktives, technologiefreundliches Arbeitsumfeld gestalten. Tauchen Sie ein in die Welt der KI und entdecken Sie, wie diese fortschrittliche Technologie die Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbeurteilung revolutioniert. Diskutieren Sie ethische Fragen und Datenschutzherausforderungen bei der Verwendung von KI im Personalwesen und entwickeln Sie Strategien für eine verantwortungsvolle Implementierung. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie Ihren Führungsstil an die Bedürfnisse der Generation Z und KI-getriebene Arbeitsplätze anpassen und eine Kultur der Innovation schaffen, die sowohl Ihre jüngsten Mitarbeiter als auch KI-gestützte Prozesse fördert. Melden Sie sich jetzt an und bereiten Sie sich darauf vor, Ihr Unternehmen in die Zukunft des Personalmanagements zu führen.

Course Information

Format

On-Campus oder Live-Virtuell 

Costs

2,950 CHF*

Date

13 – 15. Sept. 2024

 

Course Outline

Modul 1: Generation Z auf dem Arbeitsmarkt

  • Charakteristika und Werte der Generation Z
  • Anwerbung und Bindung von Generation Z Talenten
  • Generation Z und Arbeitsplatzgestaltung

Modul 2: Künstliche Intelligenz im HR-Management

  • Grundlagen und Anwendung von KI im Personalwesen
  • Ethik und Datenschutz im KI-gesteuerten HR

Modul 3: Führungsstrategien für die Generation Z und KI-Ära

  • Effektive Führung in der digitalen Ära
  • Förderung von Innovation und Kreativität

Modul 4: Lern- und Entwicklungsstrategien für Gen Z-Mitarbeitende

  • Anpassung von Lernmethoden
  • Karriereentwicklung und Weiterbildung

Modul 5: Herausforderungen und Chancen im HR-Management der Zukunft

  • Auswirkungen von KI und Generation Z auf die Zukunft der Arbeit
  • Strategieentwicklung für zukünftige HR-Herausforderungen

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